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社会保険と国民健康保険の違い・切り替え手続き

会社の保険から国の保険へ。何が変わって、何をすればいいのかを順番に説明します。

「社会保険」と「国民健康保険・国民年金」の違い

一般に「社会保険(社保)」と呼ばれているのは、会社で入る健康保険と厚生年金のことです。会社を辞めて次の会社に入らない場合は、これが国民健康保険と国民年金に変わります。

健康保険の違い

会社の健康保険国民健康保険
運営協会けんぽ・会社の健康保険組合市区町村
保険料の決まり方毎月の給料(標準報酬月額)×料率前年の所得+加入人数
保険料の負担会社と半分ずつ全額自分
家族扶養家族は保険料なしで加入できる「扶養」のしくみがなく、家族も1人ずつ加入(人数分の均等割)
病院の窓口負担原則3割原則3割
病気やケガで休んだとき傷病手当金(給料の約3分の2)原則なし
出産で休んだとき出産手当金原則なし(出産育児一時金はどちらもある)

年金の違い

厚生年金国民年金
保険料給料の18.3%(本人は半分の9.15%)定額 月17,920円(令和8年度)
将来の年金国民年金+厚生年金(2階建て)国民年金だけ(1階のみ)
配偶者扶養されている配偶者は保険料なし(第3号被保険者)配偶者も自分で国民年金を払う(第1号被保険者)

国民年金の満額は、令和8年度で月70,608円です。厚生年金に入っていた期間がある人は、その分が上乗せされます。

退職後の健康保険は3つから選ぶ

選択肢向いている人期限
① 国民健康保険会社都合で退職した人(軽減あり)、前年の収入が少なかった人14日以内
② 任意継続給料が高かった人、扶養家族がいる人(家族の分の保険料がかからない)20日以内
③ 家族の扶養に入るしばらく働かない・収入が少ない人(年収130万円未満、60歳以上は180万円未満などの条件)家族の勤務先に早めに

どれが安いかは人によって違います。国民健康保険料の計算で、国保と任意継続の金額を比べてみましょう。失業保険を受け取る場合、日額3,612円以上だと扶養に入れないことが多い点にも注意が必要です。

国民健康保険への切り替え手続き

期限:退職日の翌日から14日以内
場所:住んでいる市区町村の国民健康保険の窓口(郵送や電子申請に対応している自治体もあります)

必要なもの(一般的な例)

必要なものは自治体によって異なります。事前に市区町村のホームページで確認しましょう。

国民年金への切り替え手続き

期限:退職日の翌日から14日以内
場所:市区町村の国民年金の窓口、またはマイナポータルから電子申請

保険料が払えないときは、同じ窓口で免除・納付猶予を申請できます。失業した人は「失業による特例免除」で、本人の所得を除いて審査してもらえます。

任意継続の手続き

退職日の翌日から20日以内に、加入していた健康保険(協会けんぽの都道府県支部、または会社の健康保険組合)に申し込みます。保険料は会社の負担がなくなるため約2倍になりますが、協会けんぽでは計算のもとになる標準報酬月額に上限(令和8年度は32万円)があります。加入できるのは最長2年で、保険料を期限までに払わないと資格を失います。

再就職したら忘れずに

新しい会社で社会保険に入ったら、国民健康保険は自分で脱退の手続きが必要です(自動ではやめられません)。新しい会社の健康保険に加入したことがわかるものを持って、14日以内に市区町村の窓口で手続きしましょう。そのままにすると、国保の保険料が請求され続けてしまいます。

よくある質問

切り替え手続きをしないとどうなりますか?

日本では、すべての人がいずれかの健康保険に入る決まりです(国民皆保険)。手続きをしなくても、国保の保険料は退職日の翌日までさかのぼってかかります。最大2年分をまとめて請求されることもあるので、期限内に手続きしましょう。

マイナ保険証はそのまま使えますか?

マイナンバーカードの保険証利用登録をしていれば、新しい健康保険の加入手続きが反映されたあとは、そのまま保険証として使えます。反映には時間がかかることがあります。マイナ保険証を使っていない人には、加入した健康保険から「資格確認書」が届きます。

国民年金に切り替えると、将来の年金は減りますか?

会社員の厚生年金は「国民年金+厚生年金」の2階建てで、国民年金だけの期間は2階部分が増えません。そのため将来の年金額は、会社員を続けた場合より少なくなります。気になる場合は、国民年金に上乗せできる付加年金(月400円)やiDeCoなどで備える方法があります。

最終更新日:2026-10-29

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