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千葉市の国民健康保険料の計算

千葉市にお住まいの方の、令和8年度の国民健康保険料の目安を計算します。

一覧にない地域は、近い条件の目安として使えます(料率は市区町村ごとに違います)。

万円
歳
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千葉市の国民健康保険料率(令和8年度)

区分所得割均等割(1人)平等割(1世帯)上限
医療分7.21%23,280円26,640円67万円
後期高齢者支援金分2.85%8,880円10,320円26万円
介護分(40〜64歳)2.57%16,560円なし17万円
子ども・子育て支援金分0.31%1,800円なし3万円

子ども・子育て支援金分の均等割は18歳以上1人あたりの額です(18歳未満はかかりません)。

保険料 = 所得割(前年の所得 − 43万円)× 料率 + 均等割 × 人数 + 平等割(区分ごとに上限あり)

前年の所得は、会社員だった人なら「前年の年収 − 給与所得控除」です。所得が少ない世帯は均等割・平等割が7割・5割・2割軽減されます。

千葉市の国民健康保険料 早見表(単身世帯)

前年の年収40歳未満40〜64歳会社都合で退職(40歳未満)
0万円21,200円26,200円21,200円
100万円21,200円26,200円21,200円
150万円100,200円124,300円21,200円
200万円163,200円202,600円21,200円
300万円235,800円293,200円53,700円
400万円312,500円388,900円98,000円
500万円395,500円492,500円137,000円
600万円478,400円596,000円161,900円
800万円658,800円821,100円216,100円
1000万円861,100円1,031,100円276,700円

単身世帯・前年は給与収入のみの場合の年額の目安です。低所得の軽減を含みます。実際の保険料は千葉市から届く通知でご確認ください。

千葉市で国保に加入するとき

会社を辞めて国民健康保険に入るときは、退職日の翌日から14日以内に、お住まいの区役所・市役所の国民健康保険の窓口で手続きします。会社の健康保険の資格喪失証明書、マイナンバーがわかるもの、本人確認書類などが必要です。手続きの流れは社会保険と国民健康保険の違い・切り替え手続きで解説しています。

料率の出典:千葉市公式サイト

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よくある質問

千葉市の国民健康保険料は年収300万円だといくらですか?

単身・40歳未満・前年は給与収入のみの場合、令和8年度の保険料は年235,800円(月あたり約19,650円)が目安です。40〜64歳は介護分が加わり年293,200円が目安です。

千葉市で会社都合で退職した場合、国保は安くなりますか?

倒産・解雇などで退職し、失業保険の特定受給資格者・特定理由離職者になった65歳未満の人は、前年の給与所得を30%として計算する軽減があります。前年の年収300万円・40歳未満なら、年53,700円が目安です。千葉市の窓口への届け出が必要です。

最終更新日:2026-10-29

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