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浜松市の国民健康保険料の計算

浜松市にお住まいの方の、令和8年度の国民健康保険料の目安を計算します。

一覧にない地域は、近い条件の目安として使えます(料率は市区町村ごとに違います)。

万円
歳
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浜松市の国民健康保険料率(令和8年度)

区分所得割均等割(1人)平等割(1世帯)上限
医療分7.2%25,000円22,000円67万円
後期高齢者支援金分2.35%11,000円8,000円26万円
介護分(40〜64歳)1.9%14,500円なし17万円
子ども・子育て支援金分0.33%2,000円なし3万円

子ども・子育て支援金分の均等割は18歳以上1人あたりの額です(18歳未満はかかりません)。

保険料 = 所得割(前年の所得 − 43万円)× 料率 + 均等割 × 人数 + 平等割(区分ごとに上限あり)

前年の所得は、会社員だった人なら「前年の年収 − 給与所得控除」です。所得が少ない世帯は均等割・平等割が7割・5割・2割軽減されます。

浜松市の国民健康保険料 早見表(単身世帯)

前年の年収40歳未満40〜64歳会社都合で退職(40歳未満)
0万円20,400円24,700円20,400円
100万円20,400円24,700円20,400円
150万円95,800円115,400円20,400円
200万円155,900円187,300円20,400円
300万円225,000円269,800円51,300円
400万円298,200円356,900円93,700円
500万円377,200円451,200円131,000円
600万円456,200円545,400円154,700円
800万円628,100円750,400円206,300円
1000万円820,800円980,100円264,100円

単身世帯・前年は給与収入のみの場合の年額の目安です。低所得の軽減を含みます。実際の保険料は浜松市から届く通知でご確認ください。

浜松市で国保に加入するとき

会社を辞めて国民健康保険に入るときは、退職日の翌日から14日以内に、お住まいの区役所・市役所の国民健康保険の窓口で手続きします。会社の健康保険の資格喪失証明書、マイナンバーがわかるもの、本人確認書類などが必要です。手続きの流れは社会保険と国民健康保険の違い・切り替え手続きで解説しています。

料率の出典:浜松市公式サイト

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よくある質問

浜松市の国民健康保険料は年収300万円だといくらですか?

単身・40歳未満・前年は給与収入のみの場合、令和8年度の保険料は年225,000円(月あたり約18,750円)が目安です。40〜64歳は介護分が加わり年269,800円が目安です。

浜松市で会社都合で退職した場合、国保は安くなりますか?

倒産・解雇などで退職し、失業保険の特定受給資格者・特定理由離職者になった65歳未満の人は、前年の給与所得を30%として計算する軽減があります。前年の年収300万円・40歳未満なら、年51,300円が目安です。浜松市の窓口への届け出が必要です。

最終更新日:2026-10-29

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